Basic Requirement: วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท สาขาอื่่นที่่เกี่่ยวข้อง
(เช่น บริหารข้อมูลสารสนเทศ เป็นต้น)
ประสบการณ์ในการทํางาน:
1. ประสบการณ์ด้านงานระบบสารสนเทศ ด้านบุคลากร (HRIS) 3-5 ปี
2. ประสบการณ์การสร้างเครื่องมือในระบบสารสนเทศ เพื่อวิเคราะห์ รวบรวม และจัดทํารายงาน 3-5 ปี
คุณสมบัติที่จําเป็นอื่นๆ:
1. มีความรู้ และความชํานาญในงานบริหารด้านสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
2. มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และมีการพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่่อง
3. มีทัศนคติที่ดีต่องานบริการและองค์กร
4. มีทักษะทางด้านภาษาอังกฤษดี
5. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Word, Excel และ PowerPoint และสามารถใช้งาน เวปไซด์ เครือข่ายอินเตอร์เน็ตด้วยความชํานาญ
6. สามารถใช้งาน SAP and PeopleSoft ในระดับสูง
หน้าที่ความรับผิดชอบ :
ปัจจุบันปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการบริหารจัดการข้อมูลเป็นเรื่องสำคัญมาก ไม่เว้นแม้แต่งานของฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ทางทีมจึงต้องการผู้ร่วมงานที่มีความสามารถในการสร้างเครื่องมือในการบริหารจัดการข้อมูล เพื่อประกอบการวางแผนงานที่ดีในอนาคตขององค์กรต่อไป